ПОРЯДОК ДЕННИЙ
- Про результати діяльності ВСП Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2025 році та завдання колективу на 2026 рік.
- Різне.
I. СЛУХАЛИ:
Директора ВСП Бережанський фаховий коледж НУБіП України» Світлану ПИЛИПИШИН, яка запропонувала звіт Про результати діяльності ВСП Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2025 році та завдання колективу на 2026 рік». Доповідачка зазначила, що першим етапом в роботі коледжу є якісно проведена профорієнтаційна робота, наслідком якої є вступна кампанія, коли «вливається» свіжа кров, вступають молоді люди, готові опанувати професії, які відповідно до своїх ліцензій пропонує коледж. Очільниця підсумувала, що вже кілька років поспіль коледж гідно справляється із цим завданням, про що свідчить збільшення контингенту студентів. Та, водночас, має коледж тут ложку дьогтю в бочці меду – існує проблема вступу випускників коледжу до НУБіП України. І над цим треба ще багато працювати, щоб переконати випускників у необхідності продовження ступеневої освіти. Війна, виїзд молоді за кордон, здорожчання здобуття вищої освіти – це ті причини, які найчастіше називають випускники, щоб виправдати своє небажання продовжувати навчання на освітніх програмах бакалавра.
Якість роботи коледжу забезпечують педагогічні працівники, які постійно підвищують кваліфікацію, проходять атестацію та підтримують професійний розвиток. Адаптації молодих викладачів сприяє «Школа молодого педагога», а активна співпраця зі стейкхолдерами реалізується через відкриті, виїзні та гостьові заняття.
В умовах війни важливу роль відіграє цифрове освітнє середовище, яке забезпечує ефективну взаємодію всіх учасників освітнього процесу.
Коледж активно розвиває наукову й видавничу діяльність, бере участь у конференціях, семінарах та залучає студентів до наукової роботи, що підтверджує високий рівень методичної та дослідницької діяльності.
Результатом роботи педагогів є досягнення студентів: у 2025 році 156 здобувачів освіти стали переможцями та призерами олімпіад і конкурсів, зокрема на всеукраїнському рівні.
Коледж забезпечує всебічну професійну підготовку студентів (14 робітничих професій, біостаціонар, грантові проєкти) та активно співпрацює з освітніми й виробничими партнерами Польщі, Німеччини та Швейцарії, залучаючи викладачів і студентів до міжнародних програм.
Виховна робота охоплює кураторську діяльність, культурні й благодійні заходи, підтримку ВПО, спорт і волонтерство. За період з 2022 по 2025 рік на підтримку ЗСУ зібрано понад 1 млн грн.
Коледж системно розвиває матеріально-технічну базу, соціальну підтримку працівників, модернізує освітній простір і забезпечує фінансову стабільність як основу ефективної роботи.
ВИСТУПИЛИ:
Петро ЖОВНИЧ, заступник директора з адміністративно-господарської роботи, коротко зосередився на забезпеченні стабільної роботи коледжу, а саме: утриманні та модернізації матеріально-технічної бази, проведенні ремонтів, енергоефективних заходів, покращенні умов навчання й перебування студентів і працівників. Окремо варто відзначити раціональне використання коштів, забезпечення безпеки, функціонування укриттів та підтримку господарської інфраструктури в умовах воєнного часу.
Маріанна МИХАЙЛИШИН, завідувач відділення комп’ютерної та електричної інженерії, деталізувала особливості роботи свого відділення, викладачі проводять виїзні заняття, різноманітні освітні та виховні заходи. Викладачі співпрацюють зі стейкхолдерами, проводять конференції, займаються дослідною роботою, працюють в експертних комісіях.
Світлана КУЦА, голова циклової комісії гуманітарних дисциплін, окреслити внесок комісії у формування світогляду студентів, розвиток громадянських, патріотичних і комунікативних компетентностей, упровадження сучасних методів навчання, участь у виховних, культурно-мистецьких та волонтерських заходах, а також роботу викладачів із підтримки студентів в умовах воєнного часу.
Ірина КОСТІВ, голова методичного об’єднання кураторів академічних груп, зосередилась на ролі кураторів у виховному процесі, координації їхньої роботи та впровадженні єдиних підходів до роботи зі студентами. У доповненні до звіту доречно відзначити основні напрями діяльності: адаптацію першокурсників, підтримку студентів у складних життєвих обставинах, національно-патріотичне виховання, профілактику булінгу та кіберзагроз, а також активну участь кураторів у благодійних, волонтерських і культурно-масових заходах коледжу.
Тетяна КУЗЯК розповіла про особливості роботи студентської ради, основні напрямки, заходи, організовані та проведені самостійно та спільно з викладачами.
Олена ГЛАЗУНОВА, проректор з науково-педагогічної роботи та цифрової трансформації НУБІП України, яка відзначила монолітність колективу, згадала успіхи в освітньому процесі і водночас закцентувала увагу на покращенні співпраці із НУБІП, модернізації освітнього цифрового простору; хотілося б більше чути, які проблеми найперше потребують вирішення.
Віктор КАПЛУН, директор ННІ енергетики, автоматики і енергозбереження НУБіП України, голова наглядової ради коледжу, який відзначив самокритичність аналізу роботи коледжу його очільницею, вболівання її за долю закладу освіти. Разом із тим звернув увагу на вступ випускників коледжу до НУБіП України, на тіснішу співпрацю з базовим закладом освіти.
Ярослав ДРЮЧЕНКО, депутат Тернопільської обласної ради, член наглядової ради коледжу, який відзначив важливість відкриття у коледжі Центру підтримки ветеранів та їх сімей і кризового кабінету ментального здоров'я; створення позитивного іміджу коледжу на теренах Тернопілля; подякував голові Нараївської ОТГ за надану матеріальну допомогу (100 тис. грн) коледжу на придбання технічних засобів для Центру підтримки ветеранів та їх сімей.
Олег УДИЧ, помічник народного депутата України Івана Чайківського, який закликав колектив коледжу творити майбутнє своїми руками та вчинками, докладати зусиль для покращення життєдіяльності коледжу.
Володимир ЦЕПЛІЦЬКИЙ, заступник голови Ради роботодавців, керуючий Бережанського відділення ТВБВ ПАТ «Державний ощадний банк України», який відзначив професіоналізм керівника і колективу та їх щоденну працю для покращення навчання й виховання студентів.
Світлана ТИХА, член Ради роботодавців, Регіональний представник Тернопільської обласної мережі АТ «СГ «ТАС», яка відзначила постійну співпрацю з коледжем та відзначила бажання до об'єктивної самооцінки колективу.
УХВАЛИЛИ:
- реалізувати заходи щодо виконання програми розвитку університету Голосіївська ініціатива – 2030» та Стратегії розвитку коледжу на 2026 рік;
- забезпечити високу якость освітнього процесу, успішну підготовку до акредитації та оновлення освітньо-професійних програм відповідно до вимог МОН і ринку праці, розвиток матеріально-технічної бази, розширення можливостей практичного навчання, профорієнтаційній роботі та залучення стейкхолдерів;
- розвивати науковий потенціал викладачів і студентів шляхом участі у конференціях, семінарах і наукових проектах, підтримка студентської науки та залучення молоді до МАН, оформлення патентів та розширення науково-дослідної діяльності;
- здійснювати підтримку студентів у воєнних умовах, формування громадянської позиції та правової культури, залучення студентів до волонтерських ініціатив і взаємодія з правоохоронними органами;
- вдосконалювати методичне забезпечення освітнього процесу, формування академічної доброчесності та розвиток сучасних освітніх технологій, участь викладачів у підвищенні кваліфікації та діяльності фахових підкомісій;
- здійснювати інтеграцію в міжнародний освітній простір шляхом участі у проєктах, обмінах, стажуваннях та мовних інноваціях, залучення іноземних інвестицій та грантів;
- посилювати психологічну, соціальну та матеріальну підтримку студентів і працівників у складних умовах воєнного часу, створення безпечного та комфортного освітнього середовища та оновлення матеріально-технічної бази, проведення ремонтних робіт і підвищення енергоефективності будівель;
- забезпечити стабільність надходжень спеціального фонду та контроль за ефективним використанням коштів.
