Первинна профспілкова відіграє надзвичайно важливу роль у забезпеченні соціальних та трудових прав працівників закладу освіти.
Основними завданнями профспілкового комітету є організація виконання колективного договору, контроль дотримання його положень, оплати праці та доплат, преміювання, розподіл педагогічного навантаження, графік відпусток, забезпечення адекватної оплати праці, створення безпечних та комфортних умов праці, захист прав та інтересів колективу, підтримка сприятливого трудового клімату в коледжі.
Комітет здійснює заходи, що сприяють покращенню мікроклімату в колективі, організовує дозвілля та відпочинок членів профспілки, турбується про вшанування ветеранів праці, вітання колег з їх родинними урочистостями. Комітет діє на засадах демократії та взаємоповаги між учасниками освітнього процесу, де кожен має можливість висловити свою думку та внести вагому ініціативу щодо покращення умов праці та навчання.
Завдяки роботі профспілкового комітету, коледж стає більш дружнім та сприятливим місцем для праці та навчання, де кожен член колективу відчуває себе захищеним та підтриманим. Необхідно підтримувати та розвивати цю інституцію, оскільки її правомірна діяльність сприяє підвищенню якості життя учасників освітнього процесу та формуванню позитивного іміджу коледжу серед громадськості. Що більше працівників об’єднуються у профспілку, тим вона сильніша, тим ефективніше вона може захищати права як окремого працівника, так і трудового колективу вцілому. Створивши сильну та активну профспілку, коледж може забезпечити кращий зв’язок між керівництвом і працівниками, створити більш сприятливе робоче середовище та, зрештою, сприяти загальному добробуту та успіху спільноти коледжу.
СКЛАД ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ:
Комісія з культурно-виховної роботи та спортивно-масових заходів:
- Михайлишин О.В.– голова
- Зборівська О.М. – заступник
Комісія з охорони праці:
- Жовнич П.П. – голова
- Смерека В.М. - заступник
- Фурдей В.В. - член комісії
Комісія з соціального захисту працівників:
- Роман Л.Х. – голова
- Дворська Л.А. – заступник
Комісія з питань організаційної роботи:
- Гаховська М.М. – голова
- Диня У.Я. – заступник
- Білан Л.В. – член комісії
- Голова ППО – Білан Л.В.
- Заступник – Михайлишин О.В.
- Секретар – Зборівська О.М.
- Бухгалтер – скарбник Семенів О.З.
Ревізійна комісія:
Дмитрів І.В., Ломницька Р.Я., Оберська Н.В.
|
№ |
Зміст роботи, форма проведення |
Строки проведення |
Відповідальні |
|
І. Організаційна робота |
|||
|
1. |
Прийняття на облік новоприбулих членів профспілки |
Протягом року |
Секретар ПК |
|
2. |
Участь в нарадах, директоратах, виробничих нарадах з соціально-економічних питань |
Протягом року |
Голова ПК |
|
3. |
Участь в роботі атестаційної комісії закладу |
Протягом атест. період. |
Голова ПК |
|
4. |
Погодження документів закладу: пропозицій на преміювання, надання матеріальної допомоги; тарифікаційних списків, штатних розкладів, розкладів занять, графіків зайнятості; графіків щорічних основних і додаткових відпусток; положення про преміювання та надання матеріальної допомоги; правил внутрішнього розпорядку закладу; листів тимчасової непрацездатності; списків на санаторно-курортне лікування. |
Протягом року Початок вересня ІІ семестр грудень Початок вересня Протягом року |
ПК ПК ПК ПК Голова ПК |
|
5. |
Затвердження: плану роботи ПО; кошторису ПО на рік. |
Січень |
ПК (на зборах ПО) |
|
6. |
Складання звітів і заявок: на літній відпочинок членів профспілки та їх дітей; на новорічні подарунки дітям членів профспілки; річний статистичний звіт. |
Травень Листопад-грудень Грудень |
Голова ПК |
|
7. |
Аналіз стану виконання Колективного договору (двічі на рік) |
Травень, грудень |
Голова ПК |
|
8. |
Робота з документацією, поповнення інформаційно-методичного та довідково-правового банку |
Протягом року |
Члени ПК |
|
9. |
Організація зустрічей з медпрацівниками, юристами, профспілковими працівниками виборних профорганів |
Протягом року |
ПК |
|
10. |
Організація роботи змінного інформаційного профспілкового куточка |
Протягом року |
Голова ПК |
|
11. |
Вітання працівників, ветеранів війни та праці з днем народження, ювілеями трудової діяльності та за віком, святами |
Протягом року |
ПК |
|
12. |
Сприяння наданню членам ПО юридичної допомоги, правового захисту, бухгалтерських консультацій. |
Протягом року |
Голова ПК |
|
13. |
Участь у благодійних заходах. |
Протягом року |
Голова ПК |
|
ІІ. Профспілкові збори |
|||
|
1. |
Стан організаційної та внутріспілкової роботи в ПО Співпраця ( стан відносин) ПК, ПО з адміністрацією закладу по забезпеченню дотримання трудового законодавства, реалізації соціально-економічних прав і гарантій членів профспілки Робота ПК та ПО в питанні створення належних умов праці та організації відпочинку членів профспілки Мотивація членства в профспілці. |
Травень |
Голова ПК |
|
2. |
Звіт про роботу ПО та ПК за поточний рік Затвердження плану роботи ПО на наступний рік |
Грудень |
Голова ПК |
|
ІІІ. Засідання профспілкового комітету |
|||
|
1. |
Про погодження та затвердження розкладу занять (графіка зайнятості, режимів роботи на ІІ семестр) |
Січень |
ПК |
|
2. |
Про погодження попереднього пед. навантаження на наступний рік Про погодження графіка основних і додаткових відпусток |
Травень |
ПК |
|
3. |
Про погодження та затвердження розкладу занять Про погодження та затвердження штатного розкладу Про погодження та затвердження пед. навантаження на наступний рік |
Вересень |
ПК |
|
4. |
Про формування заявки на новорічні подарунки дітям членів профспілки |
Листопад |
ПК |
|
IV. Колективні заходи та свята |
|||
|
1. |
Участь у міських заходах, святах. |
Протягом року |
ПК |
|
2. |
Участь в заходах, що проводить коледж: до Дня осені святах День знань та Останній дзвоник Голосіївська весна |
Жовтень Вересень Травень |
ПК |
|
3. |
Участь у підготовці та проведенні свят та заходів для працівників закладу: Дня матері Дня працівника освіти Дня захисника України |
Березень Жовтень, травень |
ПК |
|
4. |
Інші заходи ( екскурсії, дні відпочинку, відвідування виставок, концертів) |
Протягом року |
ПК |
Комісія з питань організаційної роботи
- Сприяє організаційному зміцненню членської організації, посиленню мотивації профспілкового членства.
- Вносить пропозиції до змін і доповнень до Положення профспілки та Програми дій, розробляє проекти нормативних документів з питань організаційно – статутної діяльності профспілки.
- Аналізує хід реалізації постанов та рішень виборного органу профспілки, виконання вимог Положення та Статуту профспілки.
- Готує питання зі свого напрямку та вносить на розгляд виборного органу профспілки.
- Бере участь в організації та навчанні профспілкового активу.
- Здійснює організаційно – методичне забезпечення по звітах і виборах в профспілці.
- Вивчає, узагальнює та розповсюджує досвід роботи.
- Готує матеріали для публікацій в засобах масової інформації, сприяє передплаті профспілкових видань.
- Вирішує інші питання організаційної роботи профспілки.
Комісія з питань соціального захисту працівників
- Представляє і захищає інтереси та права працівників перед роботодавцем;
- Аналізує стан дотримання чинного законодавства в навчальному закладі стосовно оплати та умов праці, соціального забезпечення та здійснює контроль за дотриманням законодавства про оплату праці ;
- Готує пропозиції до Угод, колективних договорів між керівними та профспілковими органами. Здійснює контроль за ходом їх виконання;
- Надає членам профспілки методичну, організаційну та практичну допомогу з питань соціального захисту працівників освіти;
- Розглядає і узагальнює пропозиції профспілкових організацій, вивчає на місцях питання, які відносяться до компетенції комісії;
- Проводить свої засідання при необхідності, але не рідше два рази на рік.
- Формує план роботи комісії.
- Роботу комісії організовує голова комісії та його заступник, які скликають засідання і організовують підготовку до неї. Здійснюють зв’язок з профспілковими організаціями, разом з членами комісії забезпечують виконання прийнятих рішень.
Комісія з питань охорони праці працівників
- Комісія з охорони праці працівників створюється з метою здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцем або уповноваженим органом законодавства про працю та нормативних актів про охорону праці.
- Кількісний та персональний склад комісії визначається і затверджується на засіданні.
- Комісія у своїй роботі керується Законами України, КЗпП, Постановами КМ України та іншими нормативними актами.
- Комісія працює під керівництвом виборного органу профспілки, за планом роботи, який затверджується на засіданні комісії.
- Засідання комісії проводиться за необхідністю, але не рідше як один раз на квартал.
- Комісія з охорони праці сприяє профспілковим організаціям установ і закладів освіти у виконанні їх повноважень згідно з Конституцією та Законом України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”, КЗпП, Законом України “Про охорону праці” іншими законодавчими актами.
- Надає консультації і допомогу членам профспілки з питань правового захисту та охорони праці. Готує питання на засідання виборного органу з планом роботи.
- Бере участь в атестації працівників установ освіти та науки з питань трудового законодавства, охорони праці на правах членів комісії.
- Бере участь у формуванні розділів “Правовий захист” та “Охорона праці” колективному договорі та Угодах, проводить перевірки виконання цих розділів.
Комісія з культурно – виховної роботи та спортивно-масових заходів
- Бере участь у розробці і реалізації програм, заходів і рішень, направлених на задоволення духовних потреб членів профспілки та їх сімей.
- Сприяє відродженню та розвитку духовних цінностей нашого народу відповідно до ст. 31 Закону України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”.
- Приймає заходи по створенню умов культурно – духовного і фізичного розвитку молоді, збереженню мережі і зміцненню матеріальної бази об’єктів культури і спорту.
- Надає практичну допомогу членам профспілки по організації оглядів, конкурсів художньої самодіяльності, спортивно – масової роботи і відпочинку.
- Бере участь в організації та проведенні благодійних акцій.
- Вивчає та розповсюджує досвід роботи кращих профспілкових організацій по розвитку культурно – масової та спортивної роботи.
ПЛАН РОБОТИ комісії з питань організаційної роботи
|
№ з/п |
Основні заходи |
Термін проведення |
|
1. |
Контроль за виконанням рішень профкому |
постійно |
|
2. |
Підготовка засідань профкому |
згідно з планом |
|
3. |
Ведення профспілкової документації в профкомі коледжу (протоколи засідань профкому, президії, конференцій та ін.) |
постійно |
|
4. |
Своєчасне надання інформації щодо діяльності профкому, рішень, які приймаються на засіданнях, усім членам профспілкової організації |
один раз на два місяці |
|
5. |
Надання інформації щодо діяльності профкому для сайту коледжу |
постійно |
|
6. |
Ведення документації комісії з питань організаційної роботи |
постійно |
|
7. |
Про результати анкетування членів профспілки щодо діяльності профкому |
до кінця року |
|
8. |
Підготовка спільного засідання директорату та профкому |
червень |
|
9. |
Підготувати звіт про роботу комісії |
грудень |
ПЛАН РОБОТИ комісії із соціального захисту працівників
|
№ з/п |
Основні заходи |
Термін проведення |
|
1 |
Провести перевірку виконання колективної угоди по соціальним питанням |
Січень |
|
2 |
Засідання комісії «Про стан виконання колективної угоди по соціальним питанням» в рамках підготовки до профспілкових зборів |
Лютий |
|
3 |
Взяти участь у проведенні атестації педагогічних працівників |
Березень |
|
4 |
Здійснювати контроль за своєчасною і правильною виплатою заробітної плати |
Протягом року |
|
5 |
Взяти участь в розподілі навчального навантаження педагогічних працівників |
Червень |
|
6 |
Провести перевірку правильності ведення трудових книжок педагогічних та інших працівників |
Травень |
|
7 |
Взяти участь в обговоренні питань про надання соціальної відпустки матерям-одиначкам, та батькам, що мають двох і більше дітей до 14 років. |
Травень |
|
8 |
Засідання комісії «Про стан підготовки установи до нового навчального року» |
Серпень |
|
9 |
Взяти участь у проведенні тарифікації педагогічних та інших працівників |
Вересень |
|
10 |
Взяти участь у визначенні резервів заробітної плати педагогічних та інших працівників |
Листопад |
|
11 |
Засідання комісії «Про погодження положення і представлень про виплату щорічної грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов'язків педагогічним працівникам коледжу» |
Грудень |
ПЛАН РОБОТИ комісії з охорони праці
|
№ з/п |
Основні заходи |
Термін проведення |
|
1 |
Провести перевірку виконання розділу «Охорона праці» колективного договору |
Лютий |
|
2 |
Засідання комісії «Про стан виконання розділу «Охорона праці» колективного договору» в рамках підготовки до профспілкових зборів |
Березень |
|
3 |
Провести аналіз захворюваності, травматизму |
Квітень |
|
4 |
Засідання комісії «Про перевірку стану умов і безпеки праці, виробничого побуту» |
Червень |
|
5 |
Перевірити наявності кутків і наочної агітації з охорони праці, нормативно-правових актів |
Серпень |
|
6 |
Провести перевірку обладнань на предмет відповідності діючим вимогам з ОП |
Серпень |
|
7 |
Взяти участь у роботі по атестації робочих місць за умовами праці |
Серпень |
|
8 |
Провести перевірку стану пожежної безпеки |
Вересень |
|
9 |
Провести перевірку стану експлуатації електроустановок та електричних мереж |
Вересень |
|
10 |
Засідання комісії «Про здійснення громадського контролю за виконанням роботодавцем законодавства про охорону праці» в рамках підготовки до профспілкових зборів |
Жовтень |
|
11 |
Взяти участь у проведенні тижня з «Охорони праці» |
Листопад |
|
12 |
Засідання комісії «Про держання вимог законодавства щодо надання працівникам пільг і компенсацій за роботу з важкими та шкідливими умовами праці» |
Грудень |
ПЛАН РОБОТИ комісії з культурно-виховної роботи та спортивно-масових заходів
|
№ з/п |
Основні заходи |
Термін проведення |
|
1 |
Взяти участь у перевірці стану виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією |
Лютий |
|
2 |
Засідання комісії «Про стан виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією» в рамках підготовки до профспілкових зборів |
Березень |
|
3 |
Проведення благодійної акції «Великодні кошики» |
Квітень |
|
4 |
Брати участь у роботі «Школи молодого педагога» |
Протягом року |
|
5 |
Надавати допомогу ветеранами педагогічної праці |
Протягом року |
|
6 |
Організовувати туристично-краєзнавчі походи працівників коледжу |
Протягом року |
|
7 |
Організувати проведення вечору відпочинку, присвяченому Дню Матері |
Травень |
|
8 |
Організувати туристично-краєзнавчий похід працівників установи, присвячений Дню партизанської слави |
Вересень |
|
9 |
Організувати проведення вечору відпочинку, присвяченому Дню працівника освіти |
Жовтень |
|
10 |
Організовувати вшанування ювілярів |
Протягом року |
|
11 |
Організовувати роботу кімнати емоційного розвантаження |
Протягом року |
|
12 |
Засідання комісії «Про підготовку до профспілкових зборів» |
Жовтень |
|
13 |
Організувати проведення святкового дійства для дітей працівників до святого Миколая та вечора відпочинку, присвяченому Різдвяним святам |
Грудень |
|
14 |
Засідання комісії «Звіт роботи комісії по організаційно-масовій роботі» |
Грудень |
|
15 |
Засідання комісії «Про аналіз статистичної звітності за рік та по звітах і виборах» |
Грудень |
ПЛАН РОБОТИ контрольно-ревізійної комісії
|
№ з/п |
Основні заходи |
Термін проведення |
|
1 |
Перевірка стану виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією з боку профорганізації |
Лютий |
|
2 |
Засідання комісії «Про стан виконання колективного договору між профорганізацією і адміністрацією з боку профорганізації» в рамках підготовки до профспілкових зборів |
Березень |
|
3 |
Провести перевірку формування і використання коштів, які знаходяться у власності профорганізації |
Квітень |
|
4 |
Провести перевірку виконання перспективних і поточних планів роботи профкому і постійно діючих комісій |
Травень |
|
5 |
Засідання комісії «Про виконання заходів по реалізації критичних зауважень і пропозицій, висловлених членами профспілки на загальних зборах» |
Червень |
|
6 |
Провести перевірку дотримання Положення та Статуту членами профспілки та профспілковими органами |
Жовтень |
|
7 |
Засідання комісії «Про підготовку до чергових профспілкових зборів» |
Жовтень |
|
8 |
Вести роботу з протоколами профспілкових зборів, засідань профкому |
Протягом року |
|
9 |
Вести роботу з журналом обліку письмових і усних заяв, звернень працівників |
Протягом року |
|
10 |
Засідання комісії «Про звернення членів колективу коледжу в профком за рік» |
Грудень |
ЗАКОНОДАВЧА БАЗА
1. Закон України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".
2. Статут Професійної спілки працівників агропромислового комплексу України.
