ПОРЯДОК ДЕННИЙ
- Про результати діяльності ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2024 році та завдання колективу на 2025 рік.
- Вибори делегатів на конференцію трудового колективу НУБіП України.
- Різне.
I. СЛУХАЛИ:
Директора ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» Світлану ПИЛИПИШИН, яка запропонувала звіт «Про результати діяльності ВСП «Бережанський фаховий коледж НУБіП України» у 2024 році та завдання колективу на 2025 рік». Доповідачка коротко оротко історію коледжу та його структуру, орієнтуючись на нове у законодавстві, зокрема щодо нових галузей знань (було перейменовано назви відділень). Доповідачка проаналізувала якісний склад науково-педагогічного колективу коледжу, закцентувавши увагу на поєднанні досвіду роботи викладачів із прийняттям на роботу молодих педагогів.
Пані Світлана розповіла про перелік спеціальностей, за якими готують спеціалістів; про робітничі спеціальності, які є в коледжі; про ступеневу систему освіти в коледжі та про можливість випускників коледжу продовжити навчання в НУБіП України.
Очільниця коледжу детально зупинилась на питанні вступної кампанії-2024, давши зрозуміти, що цьогоріч працівники коледжу спільними зусиллями зробили все можливе, аби було виконано ліцензію щодо вступу студентів на основі базової загальної середньої освіти. Вступна кампанія й ведення якісної профорієнтації, переконана очільниця, є тою складовою, яка сприяє фінансовій міцності коледжу.
Директорка закладу освіти зауважила на необхідності проведення кращої профорієнтації для вступу випускників коледжу до НУБіП України. Проблемою, яка потребує вирішення і в коледжі, і в державі, є освітні втрати та погіршення якості навчання загалом в Україні та частково в коледжі.
Коледж активно працює над покращенням цифрового електронного середовища в освітньому процесі, використовуючи найновіші надбання та орієнтуючись на здобутки в цьому напрямку НУБіП України. Також велика увага приділяється безпеці в освіті (співпраця з НУБіП України в рамках мережевої академії CISCO (курси академії використовуються здобувачами спеціальності 123 Комп’ютерна інженерія як елемент неформальної освіти) і дотримання академічної доброчесності, з Малою Академією Наук України (секції «Англійська мова» та «Робототехніка»). Багато уваги в коледжі приділяється моніторингу якості освітньої діяльності. Цю складову коледж забезпечує через анкетування студентів, батьків, стейкхолдерів (за рік проведено 20 подібного роду опитувань). Співпраця зі стейкхолдерами - сьогодні один із найпріоритетніших напрямів діяльності коледжу.
Виховній роботі коледж приділяє багато уваги, підтримуючи емоційний та ментальний стан студентів. Працюють студентські гуртки художньої самодіяльності, спортивні секції, проводяться різноманітні заходи: конкурс «Краса БФК», спортивні змагання (Півмісячник циклової комісії фізичної та військової підготовки), зустрічі з цікавими людьми. Активно працює студентська організація коледжу. Постійно коледж вивчає потреби ВПО, надаючи необхідну допомогу. Бібліотека є також активною в житті коледжу, організовуючи самостійно чи в співпраці з викладачами різноманітні заходи (історичний хроноскоп «Пам’ятай - ти нащадок героїв», присвячений Небесній Сотні; всеукраїнський онлайн захід-реквієм «Пам'яті Героїв Небесної Сотні» та інші).
Профорієнтаційна робота - це поєднання традиційних заходів із чимось новим, співпраця із ЗЗСО, відділами освіти, органами влади. Якщо коледж завдякипрофорієнтації виконує ліцензійні умови, то потребує покращення профорієнтація для вступу випускників коледжу до НУБіП України.
ВИСТУПИЛИ:
Ірина ТЕРНОВА наголосила, що освітній процес відповідає сучасним вимогам, постійно ведеться робота над покращенням матеріально-технічної бази; створюються всі умови для якісної підготовки фахівців. На відділенні викладачі активно проводять виїзні заняття, підтримують контакти із стейкхолдерами та меценатами. Викладачі відділення беруть участь в різноманітних заходах, залучаючи студентів до роботи в наукових гуртках.
Наталія ЮРЧИШИН деталізувала особливості роботи своєї циклової комісії, зазначила, що спеціальність «Автомобільний транспорт» постійно збагачується матеріально й інтелектуально. Як і в інших циклових комісіях, викладачі проводять виїзні заняття, різноманітні освітні та виховні заходи. Викладачі співпрацюють зі стейкхолдерами, проводять конференції, займаються дослідною роботою, працюють в експертних комісіях.
Тетяна ФЕДУНЯК закцентувала увагу на особливостях організації роботи в коледжі в умовах воєнного стану. Кадрова політика в коледжі є на належному рівні, зокрема, що стосується надання відпусток, оздоровлення та преміювання працівників. На належному рівні ведеться документація, що стосується кадрового забезпечення коледжу. Існує в коледжі система прямих (нагородження грамотами та подяками різних рангів, преміювання, надання матеріальної допомоги) та непрямих мотиваційних заходів (можливість розвивати свою кар'єру) .
Степан ЖЕРЕБЕЦЬКИЙ подякував адміністрації коледжу за сприяння у розвитку фізичних здібностей студентів. Також доповідач проаналізував результати виступу студентів коледжу у спортивних та в інтелектуальних конкурсах.
Василь ЛЕЩУК звернув увагу на забезпеченні психологічної стійкості студентів та викладачів, що дасть можливість усім адаптуватися до сучасних умов життя. Доповідач також закцентував увагу на проведенні заходів щодо запобігання булінгу та проведення профілактичних заходів.
Артур СЄДАНОВ розповів про особливості роботи студентської ради, основні напрямки, заходи, організовані та проведені самостійно та спільно з викладачами. Також доповідач подякував меценатам за фінансову підтримку заходів.
Олена ГЛАЗУНОВА, проректор з науково-педагогічної роботи та цифрової трансформації НУБіП України, подякувала колективу за те, що зумів справитися з усіма викликами, які були в цьому році; за те, що колектив покращує інформаційне середовище в освіті. Також закликала до повсякденної співпраці з НУБіП України задля спільного вирішення проблем та викликів, які постають сьогодні у закладах фахової передвищої освіти. Звернула увагу доповідачка на покращенні проведення профорієнтації для вступу в НУБіП України, відзначила роботу "Школи молодого педагога", науково-методичну роботу, закликала долучатись до роботи в комісіях різних рангів.
Віктор КАПЛУН, директор навчально-наукового інституту енергетики, автоматики і енергозбереження НУБіП України, голова наглядової ради коледжу, пообіцяв підтримувати роботу колективу, який, на його думку, є монолітним як у роботі за основним місцем, так і в інших напрямках в позаробочий час. Як і попередній доповідач, запропонував покращити роботу зі вступу до НУБіП України, зокрема через систему вебінарів. Подякував доповідач за покращення роботи, за вдосконалення матеріально-технічної бази, за якісну організацію патріотичного виховання. Запропонував співпрацю в організації безперервного живлення під час вимкнення електроенергії.
Наталія ОВДІЙ, начальник відділу регіонального розвитку, координації діяльності ВСП та заочного навчання НУБіП України, подякувала очільниці коледжу за плідну особисту роботу, за плідну роботу колективу, за оперативну інформацію про різноманітні заходи, що відбуваються в коледжі, та за їх розміщення на сайті НУБіП України.
Іван ЧАЙКІВСЬКИЙ, депутат Верховної Ради, член наглядової ради коледжу, відзначив досягнення коледжу в різних напрямках, звернув увагу на симбіоз діяльності очільниці та колективу, що приносить рясні плоди. Доповідач закликав до покращення фахових компетентностей працівників коледжу та студентів, бо професійні кадри дуже потрібні сьогодні в Україні.
Мирослав ЛЕХІЦЬКИЙ, голова ради роботодавців коледжу, начальник Бережанського району електричних мереж, закликав до стійкості колективу перед випробуваннями та виокремив підготовку добрих спеціалістів для енергетичного комплексу України.
Ярослав ДРЮЧЕНКО, депутат Тернопільської обласної ради, член наглядової ради коледжу, зосередив увагу на тому, що сьогодні перед освітою постають значні виклики, і порятунок закладів освіти полягає у створенні якісних умов для навчання й самореалізації студентів.
Володимир ЦЕПЛІЦЬКИЙ, член ради роботодавців, керуючий Бережанським відділенням ПАТ «Державний ощадний банк України», побажав невичерпної енергії працівникам коледжу.
Ігор ГУРКО, член ради роботодавців, приватний підприємець, побажав усім присутнім плідної праці і в наступному році.
УХВАЛИЛИ:
- Реалізувати заходи щодо виконання програми розвитку університету «Голосіївська ініціатива – 2025» та Стратегії розвитку коледжу на 2024 рік.
- Продовжити пошук баз практичного навчання та укладати договори з господарствами, організаціями та аграрними фірмами, які відповідають сучасним вимогам господарювання.
- Удосконалення і розширення методів профорієнтаційної роботи, посилення співпраці із закладами загальної середньої освіти та відділами освіти в ОТГ нашого регіону.
- Сприяти більш широкому залученню органів студентського самоврядування щодо розширення можливостей впливу на якість освітнього процесу та покращення соціально-побутових умов для здобувачів освіти.
- Активізувати роботу з працевлаштування випускників. Заключати нові договори з потенційними роботодавцями та Бережанським районним центром зайнятості.
- Продовжити формування електронної бази НМК на порталі дистанційного та змішаного навчання на платформі «Moodle».
- Участь викладачів та студентів у конференціях. Відображення індивідуальної наукової роботи викладачів у статтях фахових та інших наукових виданнях України.
- Забезпечити участь здобувачів освіти у предметних олімпіадах різних рівнів, в ІІ етапі Міжнародного конкурсу з української мови ім. Петра Яцика, а також в ІІ етапі Міжнародного мовно-літературного конкурсу ім. Т. Шевченка.
- Наповнення спецфонду коледжу.
- Збільшення контингенту студентів в міжкафедральній навчальній лабораторії НУБіП України для забезпечення ступеневої системи освіти
- схвалити звіт директора коледжу Світлани ПИЛИПИШИН.
II. СЛУХАЛИ:
Голову первинної профспілкової організації Людмилу БІЛАН, яка запропонувала кандидатів на конференцію трудового колективу Національного університету біоресурсів і природокористування України директорку коледжу Світлану ПИЛИПИШИН та голову первинної профспілкової організації Людмилу БІЛАН.
УХВАЛИЛИ:
- за результатами відкритого голосування (одноголосно «за») обрати Світлану ПИЛИПИШИН та Людмилу БІЛАН делегатами на конференцію трудового колективу Національного університету біоресурсів і природокористування України.
