Рада роботодавців є невід’ємною складовою взаємодії освіти й бізнесу, це дорадчий орган, покликаний об'єднати представників коледжу, підприємств, установ, організацій та інших зацікавлених сторін задля формування якісної системи професійної підготовки здобувачів фахової передвищої освіти.
В умовах сучасних соціально-економічних змін, цифровізації виробничих процесів та постійного оновлення вимог до професійних компетентностей особливого значення набуває тісна співпраця закладів освіти з потенційними роботодавцями. Саме роботодавці найкраще розуміють актуальні потреби виробництва, вимоги до кваліфікації працівників і ті професійні навички, які сьогодні є найбільш затребуваними.
11 листопада 2026 року в Бережанському фаховому коледжі відбулося засідання Ради роботодавців, яке стало важливою платформою для конструктивного діалогу між представниками закладу освіти, роботодавцями та фахівцями різних галузей.
Хвилиною мовчання вшанували тих, хто віддав своє життя у боротьбі з ворогом…
Із вітальним словом до присутніх звернулася директорка Відокремленого структурного підрозділу «Бережанський фаховий коледж Національного університету біоресурсів і природокористування України», кандидат філологічних наук, доцент Світлана ПИЛИПИШИН, котра розповіла про важливості розвитку партнерства між закладом освіти та роботодавцями як одного з ключових чинників забезпечення якості фахової передвищої освіти. У своєму виступі директорка відзначила, що сучасна освіта повинна бути тісно пов'язана з реальними потребами економіки, виробництва та суспільства. Підготовка конкурентоспроможного випускника передбачає не лише засвоєння теоретичних знань, а й формування практичних умінь, професійної відповідальності, комунікативних навичок, здатності працювати в команді та готовності до постійного професійного вдосконалення.
Світлана Ігорівна акцентувала увагу на проведенні акредитації освітньо-професійних програм: Соціальна робота, Підприємництво та торгівля, Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок, Садово-паркове господарство, Агроінженерія, Електроенергетика, електротехніка та електромеханіка, яка відбулась навесні 2026 року, та участі роботодавців у процедурі акредитаційних експертиз.
Секретар Ради роботодавців Наталія ПЛЕШ, запропонувала затвердити оновлений склад Ради роботодавців, зокрема обрати нового голову Ради роботодавців – Володимира ЦЕПЛІЦЬКОГО, керуючого ТВБВ №10019/032 ПАТ «Державний ощадний банк України», а також увести до складу Галину БІЛОУС – головного бухгалтера ТОВ «Вербів», Володимира БЄЛОВА – начальника Бережанського району електричних мереж ВАТ «ТЕРНОПІЛЬОБЛЕНЕРГО», Галину КУЛИНУ – ФОП Кулина Галина Павлівна. Вивести зі складу Романа КУЛИНУ, приватного підприємця.
Світлана ПИЛИПИШИН подякувала Мирославу ЛЕХІЦЬКОМУ, голові ради роботодавців з 2014 року і до сьогоднішнього дня, за багаторічну сумлінну працю, високий професіоналізм, відповідальність, відданість справі, наполегливість, ініціативність, конструктивну співпрацю та роки плідної діяльності, за мудрість і вміння об’єднувати людей навколо спільної мети, що заслуговує на глибоку повагу та визнання. Побажала міцного здоров’я, невичерпної енергії, добробуту, родинного затишку, поваги й шани від людей, а також нових успіхів і життєвих звершень!
Викладач природничих дисциплін Галина ПАНЬКІВ розповіла присутнім про хімічну переробку відходів, яка є одним із перспективних напрямів переходу до ресурсоефективного та сталого виробництва. Використання сучасних технологій, зокрема піролізу, деполімеризації, газифікації, біоконверсії та гідрометалургійної переробки, дає змогу перетворювати пластикові, органічні, електронні й промислові відходи на вторинну сировину, енергетичні ресурси, цінні хімічні сполуки та метали. Такі підходи сприяють скороченню обсягів захоронення відходів, зменшенню потреби у первинних природних ресурсах і поверненню матеріалів у виробничий цикл. Розвиток хімічної переробки має важливе значення для формування циркулярної економіки та підвищення екологічної безпеки. Особливо актуальним цей напрям є для України, зокрема в контексті модернізації промисловості, відновлення інфраструктури та раціонального використання ресурсів. Водночас ефективне впровадження таких технологій потребує врахування їхньої енергоефективності, економічної доцільності та впливу на довкілля. Перетворення відходів на цінну сировину відкриває нові можливості для розвитку інноваційного виробництва та досягнення цілей сталого розвитку.
З доповіддю «Штучний інтелект як інструмент формування практичного досвіду здобувачів освіти» виступив викладач спеціальних комп’ютерних дисциплін Олег КАЛАТАЛО. Він наголосив, що штучний інтелект уже змінює кожну галузь. За даними Світового економічного форуму, 86 % роботодавців очікують, що ШІ трансформує їхній бізнес до 2030 року, а 39 % ключових навичок працівників за цей час зміняться. Водночас роботодавці й надалі шукають фахівців із практичним досвідом. Тому, за словами доповідача, питання вже не в тому, чи використовувати ШІ в навчанні, а як саме це відбувається. Якщо ШІ стає «шпаргалкою», студент отримує диплом без досвіду. Якщо ж ШІ працює як «тренажер», він моделює реальну ситуацію, а рішення ухвалює сам студент. Окрему увагу доповідач приділив ефекту «згоди під тиском», коли модель змінює правильну відповідь лише через незгоду користувача. Він також представив сім технік промптингу, які вчать студентів керувати ШІ та критично перевіряти його відповіді. На прикладах для різних спеціальностей коледжу він показав, як за допомогою ШІ студенти можуть розв'язувати професійні задачі, наближені до реальних умов роботи підприємств. Доповідач запропонував роботодавцям надавати реальні кейси для занять, разом оцінювати студентські проєкти та організовувати практику з використанням ШІ-інструментів.
У ході засідання роботодавці поділились реаліями життя у своїх організаціях, установах та підприємствах. Зокрема, Ігор СОЛОМКО, начальник відділу соціального забезпечення №1 управління соціального захисту населення Тернопільської РДА та Марія НАКОНЕЧНА, начальник відділу обслуговування громадян № 1 (сервісний центр) Головного управління ПФУ в Тернопільській області, розповіли присутнім про роботу з ВПО, які звертаються з питаннями нарахування соціальних допомог та пенсій. Роман КОРНЕЛЮК, керуючий Бережанським відділенням № 2 «Приватбанк», зазначив, що змінився фінансовий моніторинг у банку, а також що в майбутньому буде перехід до безготівкового розрахунку. Галина КУЛИНА, приватний підприємець, відзначила, що малий та середній бізнес на сьогоднішній день переживає важкі часи, але вона, як керівник, завжди знаходить вихід зі складної ситуації. Наголосила, що спеціальності, за якими коледж готує студентів, залишаються актуальними, попри активний розвиток штучного інтелекту та автоматизацію. Віктор ГРУБ’ЯК, голова правління ГО «Креативний ХАБ Бережани», поділився інформацією про гранти, проєкти, над якими працює їхня громадська організація. Висловив готовність залучати здобувачів освіти Бережанського фахового коледжу до роботи щодо написання грантових заявок. Олександр МАРИСЮК, головний інженер БЦЗ «Керамік», розповів, що цегельне виробництво на заводі консервативне, але постійно робота удосконалюється. Запропонував перейменувати освітній компонент «Контрольно-вимірювальні прилади з основами метрології» на «Метрологія і електричні вимірювання». Антоніна БЕВСЮК, заступник начальника Бережансько-Підгаєцького управління Тернопільської філії Тернопільського ОЦЗ, наголосила, що стартував проєкт «Досвід має значення», за допомогою якого шукають потрібних працівників. Ігор ДЗЯДИКЕВИЧ, представник від ТДВ «Бережаниавтотранс», повідомив присутнім про тотальну нестачу кадрів, зокрема водіїв. Ярослав ЧОРНИЙ, директор комунальної установи «Центр надання соціальних послуг» Саранчуківської сільської ради, зауважив, що збільшується кількість людей, які потребують соціальної допомоги. Галина БІЛОУС, головний бухгалтер ТОВ «Вербів», розповіла про роботу їхнього господарства, зупинилася окремо на проходженні виробничої практики студентами. Запропонувала увести освітній компонент «Навчальна практика з податкової системи» у навчальний план 2027-2028 навчального року, аргументувавши необхідністю формування у студентів спеціальності «Облік і оподаткування» практичних компетентностей щодо застосування податкового законодавства, обчислення та сплати податків і зборів, складання податкової звітності та підготовки до професійної діяльності в умовах сучасного податкового середовища України. Володимир БЄЛОВ, начальник Бережанського району електричних мереж АТ «ТЕРНОПІЛЬОБЛЕНЕРГО», розповів, що держава буде сприяти встановленню для населення сонячних панелей та акумуляторів до них. Запропонував змінити освітній компонент «Електричне освітлення і опромінення» на «Сучасні джерела світла та системи опромінення». Не просто перейменувати дисципліну, а повністю оновити її робочу програму, зберігши необхідні фундаментальні знання зі світлотехніки та додавши сучасні технології. Марія ВАЛОВА, директорка ТзОВ Компанія «Еко-інвест», голова ГО «Бузок», зауважила, що боротьба з стихійними сміттєзвалищами, переробка сміття на сміттєсортувальній лінії є основними пріоритетами роботи їхньої компанії. Ігор ГУРКО, заступник голови Ради роботодавців, керівник СТО, розповів, що студенти приходять на практику та деякі з них залишаються працювати, а також про те, що на сьогоднішній день є нестача спеціалістів для обслуговування та ремонту електромобілів. Підсумувала діалог з роботодавцями Ірина ТЕРНОВА, заступник директора з навчальної роботи, яка подякувала роботодавцям за тісну співпрацю, підтримку під час акредитаційних експертиз та участь у підготовці кваліфікованих фахівців.
Наступним питанням було анкетування стейкхолдерів, яке спрямоване на визначення відповідності змісту освітніх програм сучасним вимогам ринку праці, потребам роботодавців і очікуванням здобувачів освіти. Особливу увагу учасники заходу звернули на актуальність навчальних дисциплін, практичну підготовку, формування професійних компетентностей, якість викладання та можливості подальшого працевлаштування випускників. Результати анкетування та обговорення пропозицій стейкхолдерів будуть використані під час перегляду освітньо-професійних програм, оновлення їх змісту, удосконалення навчальних планів і посилення практичної складової підготовки фахівців.
Голова Ради роботодавців Володимир ЦЕПЛІЦЬКИЙ, підкреслив, що Рада роботодавців має стати дієвим майданчиком для обміну досвідом, конструктивного діалогу та напрацювання спільних рішень, спрямованих на підвищення якості освітніх послуг. Важливо, щоб роботодавці були не лише партнерами коледжу, а й активними учасниками процесу підготовки майбутніх фахівців. За результатами обговорення визначено важливість подальшого розвитку партнерської взаємодії, розширення співпраці з підприємствами, установами й організаціями, а також залучення роботодавців до освітнього процесу, практичної підготовки студентів та оцінювання якості освітньо-професійних програм.
На завершення засідання Світлана ПИЛИПИШИН відзначила, що Бережанський фаховий коледж зацікавлений у налагодженні довготривалого й ефективного партнерства з роботодавцями, адже така співпраця є запорукою якісної освіти, практичної спрямованості навчання та підвищення конкурентоспроможності випускників. Висловила вдячність роботодавцям за зацікавленість у співпраці з коледжем, готовність ділитися практичним досвідом і долучатися до вдосконалення підготовки майбутніх фахівців.
Партнерство освіти та роботодавців – це інвестиція в майбутнє, у професіоналізм молоді та розвиток нашого регіону!
